北京思盟泰咨询有限公司

                             北京思盟泰咨询有限公司是一家专注于水泥工业高级管理和技术人才访寻的人力资源专业咨询公司。已经连续15年服务于拉法基、豪瑞、史密斯、奥蒙德等世界级水泥生产和装备制造企业，拥有世界500强企业人力资源服务的长期实践经验。人才寻访职业顾问均具备相应的职业背景，掌握至少一项水泥专业工作技能，如：大型水泥厂项目管理、水泥机电设备维修、水泥工艺、品质控制和人力资源管理等。北京思盟泰咨询有限公司信奉“做行业专家”的经营理念，按照专业特长进行内部的业务划分。每位职业顾问按照其专业背景划分专注的业务领域，并在其专注的业务领域内不断地学习行业知识和积累高级人才信息。思盟泰的愿景是：成为中国水泥制造行业领先的专家型人力资源顾问，成为客户的合作伙伴。专业而又严格的流程是高质量服务的保障。设置流程的目标就是通过严格地执行流程，保证能够提供高质量的服务从而获得北京思盟泰咨询有限公司客户高度的评价和良好的口碑并赢得再次合作的机会。最终目标是向客户提供最“适合”企业要求的候选人，使得行业人才有能力胜任工作并为企业做出杰出贡献。 　　前期沟通阶段 　　公司层面：历史--产品--战略--经营情况--组织结构--组织文化--组织问题。 　　职位层面：职位的产生--职责--汇报关系--理想候选人轮廓/经历/个性特征--职业发展通道。 　　寻访阶段 　　候选人特征--目标公司--竞争行业禁止条件--客户交流、确认--候选人访寻--初步甄选--阶段访寻报告。 　　推荐阶段 　　候选人推荐报告—协助客户面试--合适候选人聘金条件沟通--必要时背景调查--聘用到职及后续服务。北京思盟泰咨询有限公司的服务特色可以用四个字概括：专业、快捷。得益于“做行业专家”的经营理念，服务集中于水泥制造行业并基于行业知识的积累和行业人脉的建立。在客户的需求产生时，因为已经有了行业知识和人脉的积累，所以可以在最短的时间内真正的理解客户的需求并推荐出合适的人选。同时，对北京思盟泰咨询有限公司员工任职资格和对服务业务流程的严格要求，使服务更科学、更有专业水准。为与客户保持相互信赖的良好关系，始终遵循如下原则： 　　1. 在服务项目开始前，向客户阐明可能出现的利害冲突 　　2. 在每项服务正式实施前，保证客户完全理解并确认服务内容 　　3. 尊重客户的保密信息，保证不传递给第三方以免引起潜在的损害 　　4. 安排面试前先征得客户与候选人的同意，在此之前不公开客户和候选人的名称和内容 　　5. 在整个服务进行周期，将与客户保持随时的沟通，确保信息畅通 　　6. 在和候选人最后沟通并征得其允诺前，不向客户提及他们的详细个人资料 　　7. 不保留或隐瞒任何有关客户和候选人的资料，以免影响双方做出正确决定 　　8. 服务顺利完成并且与客户结清费用后，在任何情况下决不怂恿被推荐人离开客户公司 　　9. 对候选人的资历审核以专业的方式进行。在整个推荐过程中，候选人受到尊重 　　10. 只承接确定能在客户限定时间内圆满完成的服务委托。